La Direction de l’Attractivité, du Développement de l’Economie et du Numérique recrute, dans le cadre d’une création de poste, son ou sa futur(e) Chef(fe) de projet Data. Vos missions seront :
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Structurer et déployer une offre de service auprès des communes sur la donnée ; -
Déployer le programme d’acquisition de données portées par le service. Proposition de nouvelles campagnes d’acquisition ; -
Apporter un appui aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre de leurs actions data -
Porter l’animation des porteurs de projets « Data » issus du comité Innover dans la ville ; -
Porter l’animation de la gouvernance de la donnée :
En Interne : en lien avec les services Systèmes d’information et d’information géographique, construction et pilotage d’une gouvernance (diagnostic des données existantes, structuration des cycles de vie, participation à la mise en place d’un hub de données.). Participation à la construction d’outils mobilisant les data métropolitaines.
En externe : construction et/ou consolidation des partenariats avec les acteurs de l’écosystème métropolitain (APUR, IPR…)
Savoir
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Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités et plus globalement de l’environnement institutionnel -
Connaissance des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des processus de décision des exécutifs locaux, de l’environnement territorial, des enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques. -
Bonne connaissance de l'écosystème de la Data (gouvernance, acteurs), notamment métropolitain, -
Bonne connaissance des enjeux autour des données publiques,
Savoir faire
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Bonne connaissance des outils et méthodes, du traitement, de l'analyse et de la restitution de la donnée -
Maitrise de la gestion de projet complexe -
Capacité de gestion de plateformes de data, notamment ouvertes -
Qualité rédactionnelle -
Capacité d'animation de communautés et fédération d'acteurs autour de projets data -
Capacité à valoriser le potentiel de la data au sein d'une institution publique et de son territoire
Savoir être
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Être pédagogue -
Savoir vulgariser des enjeux techniques -
Savoir dialoguer avec des partenaires techniques et institutionnels -
Capacité à créer de l'adhésion -
Disponibilité -
Rigueur -
Esprit d’initiative -
Proactivité -
Autonomie
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
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Niveau d’étude souhaité : Bac + 5 -
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : de 3 à 5 ans et avoir piloter des projets DATA
MODALITES DE RECRUTEMENT
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Cadre de catégorie A, filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux -
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans) -
Poste à pourvoir dès que possible -
Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain -
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.